Sosyal Hayatımızda Psikoloji Özet
Sosyal psikoloji, çevremizdeki diğer insanlar hakkında nasıl hissettiğimizi, düşündüğümüzü ve onlara karşı nasıl davrandığımızı ve bu insanların düşüncelerimizi, duygularımızı ve davranışlarımızı nasıl etkilediğini inceleyen bilimsel bir çalışmadır. Sosyal psikolojinin temel ilkelerinden biri, her zaman farkında olmasak da, bilişlerimizin, duygularımızın ve davranışlarımızın etkileşimde bulunduğumuz kişilerden önemli ölçüde etkilendiğidir.
Başkaları hakkındaki ilk yargılarımız büyük ölçüde gördüklerimize dayanır. Diğer insanların fiziksel özellikleri -özellikle cinsiyetleri, ırkları, yaşları ve fiziksel çekicilikleri- çok belirgindir ve dikkatimizi genellikle bu boyutlara odaklarız. En azından bazı durumlarda, insanlar fiziksel görünümlerine bakarak başkaları hakkında doğru sonuçlara varabilirler.
Gençlik, simetri ve ortalama çekiciliğin algılanan çekiciliğin kültürler arası tutarlı belirleyicileri olduğu bulunmuştur, ancak farklı kültürlerin neyin çekici olduğuna dair benzersiz inançları da olabilir.
İnsanların dış görünüşlerini onlar hakkındaki yargılarımızı oluşturmak için sıklıkla kullanırız ve bu yargılar stereotipleştirme, önyargı ve ayrımcılığa yol açabilir. Kalıplaşmış yargılarımızı ve önyargılarımızı kısmen kolay oldukları için kullanırız ve evrimsel olarak kalıplaşmaya yatkın olabiliriz. Diğer grupların üyeleriyle olumlu etkileşim, uygulama ve eğitim yoluyla bunları değiştirebilir ve kullanmaktan kaçınmayı öğrenebiliriz.
Arkadaşlıklarda ve yakın ilişkilerde hoşlanma ve sevme, benzerlik, ifşa, yakınlık, samimiyet, karşılıklı bağımlılık, bağlılık, tutku ve duyarlılık gibi değişkenler tarafından belirlenir.
Nedensel atıf, insanların davranışlarının nedenlerini belirlemeye çalışma sürecidir. Atıflar kişiye, duruma ya da her ikisinin bir kombinasyonuna yapılabilir. İnsanlar yüklemelerinde makul ölçüde doğru olsalar da, kendilerine hizmet eden yüklemeler yapabilir ve temel yükleme hatasının kurbanı olabilirler.
Tutumlar, insanlar ve nesneler hakkındaki nispeten kalıcı değerlendirmelerimizi ifade eder. Tutumlar önemlidir çünkü sıklıkla (ancak her zaman değil) davranışı öngörürler. Tutumlar ikna edici iletişim yoluyla değiştirilebilir. Tutumlar, bazı insanlar için davranışı diğerlerinden daha iyi ve bazı durumlarda diğerlerinden daha fazla öngörür.
Davranışlarımız, bilişsel benlik algısı işlemleri ve daha duygusal bir süreç olan bilişsel uyumsuzluk yoluyla tutumlarımızı da etkiler.
İhtiyacı olanlara yardım etme eğilimi kısmen işlevsel bir evrimsel adaptasyondur. Kendimize ve başkalarına fayda sağlamak için başkalarına yardım ederiz. Karşılıklı özgecilik, gelecekte yardımlarına ihtiyaç duymamız halinde başkalarının da bize karşılık vereceği beklentisiyle başkalarına şimdi yardım etmemize yol açar. Özgeciliğin pekiştirilmesi ve modellenmesinin sonucu, karşılıklılık normu ve sosyal sorumluluk normu da dahil olmak üzere yardım etmeye ilişkin sosyal normların geliştirilmesidir. Latané ve Darley'in yardım modeli, başkalarının varlığının acil durumların fark edilmesini, yorumlanmasını ve bunlara yanıt verilmesini azaltabileceğini öne sürmektedir.
Saldırganlık fiziksel olabilir ya da olmayabilir. Saldırganlık büyük ölçüde amigdala tarafından aktive edilir ve prefrontal korteks tarafından düzenlenir. Testosteron hem erkeklerde hem de kadınlarda artan saldırganlık ile ilişkilidir. Saldırganlığa ayrıca hayal kırıklığı, acı ve sıcaklık gibi olumsuz deneyimler ve duygular da neden olur. Gözlemsel öğrenme ilkelerinin öngördüğü gibi, araştırma kanıtları, ortalama olarak, şiddet içeren davranışları izleyen kişilerin daha saldırgan hale geldiğini açıkça ortaya koymaktadır.
Onur kültürü olarak bilinen, hakaretlere saldırganlıkla karşılık verilmesini hoş gören ve hatta teşvik eden sosyal norm, Güney ve Batı'da yaşayan ya da bu bölgelerde yetişmiş erkekler arasında, Kuzey ve Doğu'dan gelen ya da bu bölgelerde yaşayan erkeklere kıyasla daha güçlüdür.
Sadece diğer insanların doğru bilgiye sahip olduğuna inandığımız ve bilgi sahibi olmak istediğimiz için (bilgisel uygunluk) değil, aynı zamanda başkaları tarafından beğenilmek istediğimiz için de (normatif uygunluk) uyum gösteririz. Uyumun tipik sonucu, inanç ve davranışlarımızın çevremizdeki diğer insanlarınkine daha çok benzemesidir. Uyumun gücünü ortaya koyan çalışmalar arasında Sherif ve Asch'in çalışmaları ve Milgram'ın itaat üzerine yaptığı çalışmalar yer almaktadır.
Çoğunluklar en ikna edici unsur olsa da, görüşlerinde tutarlı ve kendine güvenen sayısal azınlıklar da bazı durumlarda ikna edici olabilir.
Başkalarının varlığında görevleri daha iyi veya daha hızlı yerine getirme eğilimi sosyal kolaylaştırma olarak bilinirken, başkalarının varlığında görevleri daha kötü veya daha yavaş yerine getirme eğilimi sosyal engelleme olarak bilinir. Zajonc, başkalarının görev performansı üzerindeki etkisini fizyolojik uyarılma kavramını kullanarak açıklamıştır.
Grup halinde çalışmanın hem maliyetleri hem de faydaları vardır. Grup performansının sonucu, grubu oluşturan bireyler göz önüne alındığında beklediğimizden daha iyi olduğunda, sonucu grup işlemi kazancı olarak adlandırırız ve grup sonucu, grubu oluşturan bireyler göz önüne alındığında beklediğimizden daha kötü olduğunda, sonucu grup işlemi kaybı olarak adlandırırız.
İşlem kayıpları sosyal aylaklık, grup düşüncesi gibi olgularda gözlemlenir. İşlem kayıpları, grup üyeleri arasında daha iyi motivasyon ve koordinasyon sağlanarak, katkılar tanımlanabilir tutularak ve zor ama ulaşılabilir hedefler sunularak azaltılabilir.
Önceki Ders: Başkalarıyla Çalışmak: Sosyal Grupların Maliyetleri ve Faydaları
Yorumlar
Yorum Gönder